• Default Alternative Text

    Mengapa Schneider Electric?

    Orang-orang hebat membuat Schneider Electric sebuah perusahaan besar.

Pilihan ada pada Anda. Kemungkinannya tak terbatas.

Schneider Electric menyediakan platform untuk profesional dan pribadi pemenuhan, melalui budaya kinerja tinggi; karyawan kesejahteraan; tim kolaborasi unik dan beragam; peran menantang; Pertumbuhan keterampilan terus-menerus; dan banyak lagi. Menemukan tujuan yang berarti, apakah Anda bekerja di bidang teknik, jasa lapangan, pemasaran penjualan, atau rantai pasokan global. Ini Anda bakat dalam bakat yang Schneider ingin, membantu kami menempatkan pelanggan kami di tengah-tengah itu semua ...
  • Tujuan yang berarti

    Kami berkomitmen untuk menyediakan energi yang dapat diandalkan dan aman untuk planet ini. Energi ini harus berkelanjutan seperti yang telah kita untuk mengurangi jejak karbon di seluruh dunia. Peluang ini berada di atas agenda kita.

    Keberlanjutan
    Default Alternative Text
  • Tujuan yang berarti Penghargaan

    Pelanggan kami menginspirasi kita setiap hari untuk menemukan cara-cara baru untuk memberdayakan orang untuk melakukan lebih banyak dengan sedikit. Kami merasa terhormat untuk diakui dan diberikan secara global di bidang efisiensi, keberlanjutan, konektivitas, keandalan, dan keamanan.

    Ketahui Lebih Lanjut
    Default Alternative Text
    ^
    • Perusahaan yang unik

      Perusahaan yang luar biasa hanya sebagai luar biasa sebagai rakyatnya. Itu sebabnya kami menghargai keanekaragaman dan individualitas yang menjadi entitas global yang membawa. Kami ingin bekerja dengan orang-orang yang memiliki cerita. Jaringan kami profesional yang berbeda yang membuat kita pemimpin global dalam manajemen energi dan otomatisasi.

      Siapa kami
      Default Alternative Text
    • Perusahaan yang unik Kami pastikan Life Is On

      Dari saat Anda bangun, sehingga kita. Anda tidak perlu melihat terlalu keras. teknologi kami di mana-mana. Temukan Life is On.

    • Perusahaan yang unik Lagu yang menyelamatkan dunia

      Memenuhi bintang film baru: seorang insinyur listrik, di rumah sakit biasa, yang memiliki kekuatan luar imajinasinya.

    • Perusahaan yang unik Hanya seorang manajer fasilitas?

      Kami mohon untuk berbeda. Lihat bagaimana seorang manajer fasilitas pahlawan dan llama dicintai bekerja sama untuk membuat impian seorang gadis kecil yang menjadi kenyataan.

      ^
      • Teknologi dan digital

        Teknologi saat ini memiliki potensi untuk menghubungkan kita semua, di mana-mana, di setiap saat. Kami berusaha untuk meningkatkan konektivitas ini, menciptakan solusi yang menambah dan meningkatkan hidup manusia. Kami membuat dunia lebih terhubung, efisien, handal, aman dan berkelanjutan.
        • 11.000 Insinyur R&D
        • ~ 10.000 Insinyur aplikasi dan perangkat lunak
        • 20.000 paten aktif atau dalam aplikasi di seluruh dunia

        Default Alternative Text
      • Teknologi dan digital Data memenuhi alam

        Gunung pusat data hijau didinginkan oleh air dingin dari fjord Norwegia. Bekerja dengan alam, Schneider Electric telah membantu Green Mountain menghemat energi dan melindungi lingkungan - memimpin jalan untuk mengurangi pemakaian energi dengan sepertiga.

      • Teknologi dan digital Memperkenalkan gedung kantor yang paling berkelanjutan di dunia

        The Edge di Amsterdam, HQ dari Deloitte Belanda, telah menetapkan patokan global untuk lingkungan kantor komersial hemat energi.

      • Technology and digital Menggunakan teknologi untuk menghubungkan orang dengan hewan

        John G. Shedd Aquarium Studi Kasus - menciptakan dan memelihara lingkungan di mana orang terhubung ke hewan.

        ^
        • Keanekaragaman dan inklusi

          Kami menghargai perbedaan, mengetahui bagaimana keragaman menguatkan kita, lebih baik kita dapat melayani pelanggan kami. Kami fair-etika mempekerjakan standar tidak hanya menentukan bagaimana kita merekrut tenaga kerja kami, tetapi mereka juga menentukan bagaimana kita memperlakukan mereka sekali kapal. Kami mengolah keragaman yang terdiri kita, mempertahankan budaya yang mengandalkan karyawan kami yang asli dan berbeda satu sama lain.

          Default Alternative Text
        • Keanekaragaman dan inklusi Pengakuan dan program

          CEO kami, Jean-Pascal Tricoire, diakui dengan penghargaan bergengsi untuk memajukan kesetaraan gender.

          Upacara penghargaan di HQ PBB di NY
          Default Alternative Text
        • Keanekaragaman dan inklusi

          Kami fair-etika mempekerjakan standar tidak hanya menentukan bagaimana kita merekrut tenaga kerja kami, tetapi mereka juga menentukan bagaimana kita memperlakukan mereka sekali kapal. Kami mengolah keragaman yang terdiri kita, mempertahankan budaya yang mengandalkan karyawan kami yang asli dan berbeda satu sama lain.

          Ketahui Lebih Lanjut
          Default Alternative Text
        • Keanekaragaman dan inklusi Keanekaragaman adalah keharusan bisnis

          "Perusahaan memiliki peran penting untuk bermain sebagai 'agen perubahan' untuk membangun dunia dimana kesetaraan gender adalah kenyataan. Ini adalah pertanyaan penentuan. Memimpin dengan contoh dan terlibat lebih banyak orang di tantangan ini akan menjadi salah satu prioritas utama saya." - Jean-Pascal Tricoire, Chairman dan CEO, Schneider Electric

          Ketahui Lebih Lanjut
          ^
          • Kesejahteraan

            Baik yang didefinisikan adalah prioritas strategis 2020 dari Schneider Electric merangkul pandangan holistik: fisik, mental, emosional dan kesejahteraan sosial. Bagi kami kesejahteraan adalah tentang menjadi sehat, bahagia dan membuat sebagian besar energi Anda di tempat kerja dan di rumah.

            Default Alternative Text
          • Kesejahteraan

            kami Program Kesejahteraan telah dikembangkan dengan melibatkan seluruh karyawan di awal melalui inisiatif crowdsourcing seluruh dunia. Mengakibatkan 5 area aksi tombol :
            • Kesehatan & amp; Wellness: mendorong perilaku sehat & gaya hidup;
            • Fleksibilitas Kerja: untuk integrasi kerja-kehidupan yang lebih baik
            • Keren Web: menarik & amp; kerja energi
            • Pemimpin: top 2000 pemimpin perusahaan terlatih dalam kesejahteraan praktek terbaik
            • Budaya: kesejahteraan tertanam dalam DNA kami

            Default Alternative Text
            ^
            • Kinerja tinggi

              Kami menghargai orang-orang kami untuk menjadi sederhana, terbuka, penuh gairah, efektif, dan menantang status quo. Kami mengubah industri keahlian kami, meninggalkan tanda khas kami dengan solusi yang handal.

              Default Alternative Text
            • Kinerja tinggi

              Kami mengubah industri keahlian kami, meninggalkan tanda khas kami dengan solusi yang handal. Bagaimana kita menjaga standing tinggi dan reputasi? Kami pelanggan terobsesi. Orang-orang kami dihargai untuk menjadi inovatif, cepat, dan cerdik ... dengan pelanggan selalu sebagai motivasi utama mereka.

              Default Alternative Text
              ^
              • Kepemimpinan otentik

                Pemimpin mengilhami tindakan besar, dan kami sedang mencari pemimpin besar. Pembangunan berkelanjutan karyawan biasa adalah tugas orang-orang seperti. Kami progresif pemikiran-kepemimpinan dalam domain energi, efisiensi, keberlanjutan, dan otomatisasi adalah bagian dari apa yang memberi kita suara global kami.

                Komite Eksekutif
                Default Alternative Text
              • Kepemimpinan otentik Influencer global

                Jean-Pascal Tricoire, Chairman dan CEO Schneider Electric, adalah salah satu pemimpin bisnis pertama CAC 40 perusahaan telah bergabung dengan jajaran LinkedIn influencer (maksimal 500 di seluruh dunia). LinkedIn influencer termasuk Bill Gates dan Richard Branson.

                Ikuti CEO kami di LinkedIn
                Default Alternative Text
              • Kepemimpinan otentik Berkomitmen untuk memerangi perubahan iklim

                Jean-Pascal Tricoire menghadiri Konferensi Iklim 2015 (COP21) di Paris - untuk memberikan dukungan nya untuk memerangi perubahan iklim.

              • Kepemimpinan otentik Inovasi di Setiap Level

                Schneider Electric CEO, Jean-Pascal Tricoire, memperkenalkan inovasi Schneider pada setiap tingkat: kekuasaan dan otomatisasi mendefinisikan kembali untuk dunia baru energi yang lebih listrik, decarbonized, desentralisasi, dan digital - memastikan Life Is On di mana-mana, untuk semua orang dan setiap saat .

                ^
                • Keyakinan yang kuat pada orang

                  Orang mendorong masa depan kita. Kami mengambil risiko pada orang-orang pemikir pemberani, mereka visioner berani. Kami adalah kolektif berkembang - sebuah organisasi yang tumbuh bersama-sama. Keberhasilan ini berasal dari kesetiaan bersama. Orang-orang kami diaktifkan oleh iman kita dalam kemampuan mereka, dan mereka pergi untuk menambahkan perbedaan untuk persona perusahaan kami.

                  Default Alternative Text
                • Keyakinan yang kuat pada orang Belajar dan Pengembangan

                  Schneider Electric University menawarkan berbagai macam program untuk pertumbuhan pribadi dan profesional.
                  The-to-akses mudah kesempatan belajar selaras dengan kebutuhan individu dan bisnis, memastikan bahwa orang-orang kita yang efektif dalam peran mereka saat ini dan masa depan.

                  Default Alternative Text
                • Keyakinan yang kuat pada orang Universitas energi

                  Universitas energi adalah gratis, sumber daya pendidikan online untuk para profesional. Menawarkan lebih dari 200 program efisiensi energi dan data center topik. Bergabung dengan Universitas Energi hari ini!

                  Ketahui Lebih Lanjut
                  Default Alternative Text
                • Keyakinan yang kuat pada orang Program Marco Polo

                  Program Marco Polo adalah pengembangan keterampilan, pelatihan kepemimpinan, dan pertukaran budaya digulung menjadi satu. Petualangan ini memungkinkan operator karyawan mengalami tinggal di luar negeri karena mereka bersiap-siap untuk peran kepemimpinan.

                  Default Alternative Text
                  ^